Glaubhaft für Veränderung stehen

Als Berater, Moderator und Interimsmanager begleite ich Teams und Unternehmen bei ihrem Wandel.
Ich bin strukturiert, innovativ und habe ein feines Gespür für Menschen und das Miteinander. Mit Klarheit und kreativen Ansätzen gestalte ich Veränderungen, die bleiben.

Meine Leistungen

  • Moderation

    Ich moderiere Workshops, die verbinden, inspirieren und gleichzeitig greifbare Resultate erzielen – von Standort-bestimmungen bis zu umsetzbaren Strategien. Mit meinem strukturierten Ansatz und empathischer Kommunikation ermögliche ich es Teams, gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

  • Interimsmanager

    Als Interimsmanager liefere ich messbare Ergebnisse, indem ich Strategie- und Transformationsprojekte von der Planung bis zur Umsetzung begleite. Mein Ansatz verbindet klare Strukturen, operatives Know-how und die Fähigkeit, mich schnell in dynamischen Situation einzufinden.

  • Team-Coach

    Ich begleite Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu stärken, Kompetenzen gezielt einzusetzen und Ziele sowie Verantwortlichkeiten klar zu definieren. Mein Fokus liegt darauf, die Wirksamkeit des Teams zu steigern und Ergebnisse zu ermöglichen, die zur Organisation passen.

integriertes Change Management mit den Elementen Führungs- und Unternehmenskultur, Innovative Organisation und Strategieumsetzung

Strategien für Veränderung

Unternehmen bestehen aus Menschen. Die Art und Weise, wie diese Menschen denken, sprechen, führen und organisieren bestimmt maßgeblich den Erfolg des Unternehmens.

Die Welt der Unternehmen ist komplex, sie beinhaltet Wechselwirkungen, Schwerkräfte, Abhängigkeiten. Hoffnungen und einfache Lösungen entpuppen sich als Irrwege.

Veränderung ist eine Kernkompetenz von Unternehmen. Damit Veränderungen gelingen, braucht es eine gemeinsame Idee, einen soliden Plan und Ziele für alle Beteiligten.

Ich stehe für klare Strukturen und realitätsnahe Lösungen. Mit meiner Expertise finde und benenne ich echtes Veränderungspotenzial für Deine Organisation. Gemeinsam finden wir pragmatische Wege für Veränderungen, die wirken.

Veränderung ist schwer am Anfang, chaotisch in der Mitte und wunderbar am Ende.

Wer ich bin

Innovativ

Mit meinem kreativen Antrieb schaffe ich Bewegung raus aus dem Verharren hin zu einer neuen Realität und Identität. Als erfahrener Innovations- und Changemanager habe ich ein gutes Gespür für frische Ideen und neue Perspektiven.

Strukturiert

Ich arbeite mit bewährten Methoden der systemischen Organisationsberatung und Design Thinking. Damit bringe ich Klarheit und Weitblick in komplexe Vorhaben und helfe, Veränderungen erfolgreich zu steuern.

Empathisch

Mein Stil verbindet Fachlichkeit mit feiner Sensibilität für Menschen und Beziehungen. Ich denke Veränderungen ganzheitlich und erhöhe dadurch die Akzeptanz und Nachhaltigkeit der Projekte.

Referenzen

  • "Timo hat uns bei einem anspruchsvollen Change-Management-Projekt herausragend unterstützt. Seine Kombination aus strukturiertem Denken und Sensibilität für zwischenmenschliche Dynamiken hat unser Team enorm gestärkt. Timo hat wesentliche Impulse für unsere Strategieumsetzung geliefert und das Vertrauen der Führungsebene gewonnen."

    Markus Höhne, Bereichsleiter Unternehmensentwicklung & Solutions
    DKB Deutsche Kreditbank AG

  • „Wir hatten das Glück, dass Timo uns in einer entscheidenen Phase unserer Firma begleitet hat. Er konnte das Team zusammenbringen und klare Strukturen für unsere Strategieumsetzung schaffen. Mit seiner empathischen Art hat er ein vertrauensvolles Umfeld geschaffen, in dem wir mehr zusammenwachsen konnten. Timo ist ein echter Team Coach mit Fachexpertise!”

    Vivien Karl, Gründerin und Geschäftsführerin
    DR. VIVIEN KARL GmbH

  • "Das war einfach nur großartig, lieber Timo! Ich kann es nur wiederholen: So kurzweilig die Zeit vergingen, so vollgepackt mit AHA-Momenten war der Workshop! Props für den angenehm interaktiven Führungs-Workshop!"

    Sahand Shahgholi, People & Culture Lead bei thermondo GmbH

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