Business Coaching

Du stehst vor deinem nächsten Schritt – Führungsrolle, mehr Verantwortung oder eine Entwicklungschance, die du gut nutzen willst?

Im Coaching arbeiten wir daran, dass du klar entscheidest, deine Rolle bewusst gestaltest und im Alltag wirksam auftrittst – als neue Führungskraft, High Potential oder Profil mitten im Wandel.

Video: Systemisches Coaching für Führungskräfte
(generiert von Notebook LM)

So arbeite ich:
Im Coaching bekommst du keinen Ratgeber von außen, sondern einen geschützten Raum, in dem wir gemeinsam sortieren, was wirklich los ist – fachlich und menschlich. Wir schauen auf deine Gedanken, gleichzeitig aber auch auf das, was du fühlst und brauchst: Wo entstehen Druck, Zweifel, Loyalitätskonflikte? Wo liegen Energie, Freude, Klarheit?

Ich arbeite mit präzisen Fragen, strukturierten Reflexionsformaten und viel Gespür für Zwischentöne. Immer mit der Perspektive: Wie wirkt das, was dich als Mensch ausmacht – deine Geschichte, deine Muster, deine Bedürfnisse – auf deine Rolle im Job? Und wie kannst du diese Rolle so gestalten, dass sie zu dir passt und im Unternehmen wirksam ist.

Qualifikationen:

  • Zertifizierter systemischer Coach (nach Maßstäben des DBVC) – klarer Rahmen, professionelle Standards, Blick auf dich und dein Umfeld

  • Zertifizierter LPP-Anwender (LINC Personality Profiler) – Arbeit mit Motiven, Stärken und Kommunikationsmustern als Grundlage für Entwicklung

  • Erfahrungen mit Gestaltpsychologie (u. a. Heldenreise-Seminare und Inhalte der Coachingausbildung) – Arbeit mit inneren Bildern, Rollen und Erleben im Hier und Jetzt

  • Viele Jahre Praxis in Innovation, Strategie und Organisationsentwicklung – Gespür für reale Spannungsfelder in Unternehmen

  • Eigene, gewachsene Erfahrungen in Führung und mit Wandel und Brüchen im Berufsleben, u.a. moderne Vaterrolle – Verständnis für Druck, Zweifel und Mut zur Veränderung

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Mögliche Themen:

  • Entscheidungen, Umbrüche und nächste Karriereschritte

  • Erste Führungsrolle, mehr Verantwortung, heikle Gespräche

  • Spannungsfelder zwischen eigener Haltung, Team, Chefetage und Privatleben

  • Muster und Rollen aus der Vergangenheit, die heute ausbremsen

  • Persönliche Entwicklung, Selbstführung und ein stimmiger Umgang mit deinen Grenzen

Kennenlerngespräch vereinbaren

Stimmen meiner Klienten

  • „Ich war überrascht, wie leicht es mir fiel, mit Timo über die entscheidenden Dinge zu reden. Das Coaching mit Timo hat mich wirklich weitergebracht, auf beruflicher und persönlicher Ebene. Durch seine menschliche und professionelle Art fiel es mir leicht mich auf das Wesentliche zu konzentrieren und vieles für mich neu zu sortieren.“

    Eike Westenfelder, Medienpädagoge bei AWO

  • „Sein systemisches Coaching hat mir geholfen, innere Blockaden nachhaltig zu lösen und meine Ziele beruflich wie privat klar und strukturiert anzugehen. Ich fühle mich zum ersten Mal wirklich auf einem sicheren, guten Kurs. Timos Methoden haben mir dabei enorm geholfen und nachhaltig Vertrauen in meinen eigenen Weg geschaffen.“

    Marvin Hagenbuch, Strategic Designer bei Europace AG

  • "Das Coaching mit Timo ist super angenehm und augenöffnend. Mit seiner sehr professionellen und entspannten Art, fällt es leicht, sich zu öffnen und auch etwas unangenehme Themen zu bearbeiten. Er schafft eine Atmosphäre auf Augenhöhe auf die man sich gerne einlässt. Ich kann das Coaching mit Timo jedem empfehlen, der einen Coach sucht, der seine Position bezieht und seinem Coachee wertschätzend und unterstützend zur Seite steht!"

    Stefanie Katzmarek, Lead People Development bei smava

Organisatorisches

  • Eine Coaching-Sitzung dauert i.d.R. 90 Minuten.

  • Wir treffen uns entweder in einem ruhigen Raum in Berlin-Mitte (siehe Foto) oder virtuell per Video.

  • Für die Abrechnung nutze ich ein gestaffeltes Modell – je nach Einkommen und je nachdem, ob du privat zahlst oder dein Unternehmen.

  • Die Details klären wir entspannt im unverbindlichen Kennenlerngespräch.