Culture x Strategy

Wo Führung, Kultur und Transformation zusammenkommen

Wie gelingt es, Strategie wirklich wirksam werden zu lassen? Und wie schaffen wir eine Unternehmenskultur, die Orientierung gibt, wenn vieles unsicher bleibt?

Genau hier setzt Culture x Strategy an – ein Austauschformat, das ich gemeinsam mit meiner Kollegin Hoai Anh Nguyen entwickelt habe. In regelmäßig stattfindenden LinkedIn Live Sessions und Workshops verknüpfen wir strategische Fragen mit kultureller Realität. Wir sprechen mit Führungspersönlichkeiten aus Unternehmen, die Verantwortung übernehmen – für Wandel, für Klarheit, für Haltung.

Ob Transformation im Konzern, Innovationskultur im Mittelstand oder Führung in Zeiten von Effizienzdruck – Culture x Strategy bringt Menschen zusammen, die sich nicht mit Buzzwords zufriedengeben, sondern wirklich etwas bewegen wollen.

Was dich erwartet:

  • Einblicke in gelungene Praxisbeispiele

  • Gespräche auf Augenhöhe mit Entscheider:innen

  • Impulse, wie Strategie und Kultur gemeinsam wirken können

  • Raum für ehrliche Fragen und echte Antworten

➡ Neugierig? Dann folge uns auf LinkedIn oder schau dir unsere vergangenen Sessions auf YouTube an:
🔗 Zu LinkedIn
🎥 Zum YouTube-Kanal

Verantwortung neu verteilt - Transformation bei der Sparkasse Bremen

Wie gelingt eine radikale Organisationsveränderung in einem hochregulierten Umfeld wie dem Bankensektor? Die Sparkasse Bremen zeigt es, mit einer selbstorganisierten Netzwerkorganisation, klarer Kundenzentrierung und einem neuen Führungsverständnis.

Ziele die wirken - applied by zeb verbindet Strategie & Führung über OKR

OKRs (Objectives & Key Results) gelten als eines der wirkungsvollsten Zielsysteme moderner Unternehmen. Sie schaffen Ausrichtung, Transparenz und fördern strategische Wirksamkeit, doch ihre Einführung ist oft komplex und herausfordernd. In diesem Culture x Strategy Lunch Talk sprechen Hoai Anh Nguyen und Timo Kuske-Huhnholz mit René Lange, Head of Growth & Operations bei applied by zeb, über die Transformationsreise der letzten 14 Monate

Wie die IHK Berlin vom Verwalten in die Veränderung geht

Innovation in Unternehmen? Alltag. Aber wie geht Innovation in der Verwaltung, wo Sicherheit, Stabilität und Regulatorik dominieren? In diesem Culture x Strategy Lunch Talk sprechen Hoai Anh Nguyen und Timo Kuske-Huhnholz mit Anne Kahnt (IHK Berlin) darüber, wie öffentliche Organisationen wie die IHK Berlin aktiv Innovationskultur gestalten, ohne ihre Verlässlichkeit zu verlieren.

Vom Wert zur Wirkung Einblicke in die Kultur Werkstatt der DKB

Wie wird Unternehmenskultur zur echten Kraftquelle und nicht zur leeren Floskel? In Zeiten von Effizienzdruck, Reorganisation und Veränderung setzen nur wenige Unternehmen mutig auf aktive Kulturarbeit. Die DKB – Deutsche Kreditbank AG geht voran: Sie gestaltet ihre Führungskultur und Unternehmenswerte aktiv und bezieht Mitarbeitende und Führungskräfte systematisch ein.